Националният осигурителен институт (НОИ), съвместно със Службата по трудови и социални въпроси на МТСП към Посолството на Република България в Република Австрия, Австрийския пенсионно-осигурителен институт и Австрийския институт за социално осигуряване на търговската икономика, проведе на 5, 6 и 8 октомври 2019 г. в австрийската столица Виена първите българо-австрийски консултационни дни.

В рамките на проявата три екипа от експерти предоставиха индивидуални консултации на лицата, живеещи в Австрия, които имат осигурителни периоди, придобити съгласно законодателството на България и на Австрия. Консултациите протекоха при голям интерес от страна на заинтересованите лица. Поставени бяха въпроси, свързани с условията за придобиване на право на пенсии, преизчисляване и изплащане на пенсии съгласно правилата за координация на схемите за социално сигурност, съдържащи се в европейските регламенти, очаквания размер на бъдещата австрийска пенсия, както и правото на изравнителна добавка към пенсията, отпускана и изплащана по реда на австрийското законодателство.
На разположение на заинтересованите лица бяха експерти от дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ при Централно управление на НОИ, ръководени от г-жа Весела Караиванова, подуправител на осигурителния институт.
Организацията на първите българо-австрийски консултационни дни беше реализирана с подкрепата на г-жа Божидара Станкова-Бочева, ръководител на Службата по трудови и социални въпроси към Посолството на Република България в Република Австрия.
Благодарение на участието в събитието на г-н Жулиен Желев – представител на Австрийската федерация на синдикатите, заинтересованите лица получиха консултации и в областта на трудовото право, както и отговори на въпроси, свързани с пребиваването на български граждани в Австрия.

Близо 1820 новорегистрирани в бюрата по труда се включиха в 149 информационни срещи, организирани от териториалните структури на Агенцията по заетостта през септември в цялата страна. В груповите събития търсещите работа традиционно бяха запознати с общите принципи за ефективно търсене на работа, с актуалните свободни работни места, както и с правата и задълженията, които имат като регистрирани в бюрото по труда, а също и с предлаганите там посреднически услуги.

Интерес по време на срещите предизвикаха новите и подобрени услуги на Агенцията по заетостта като „Консултация и менторство след започване на работа”, „Мобилно бюро по труда” и „Семеен трудов консултант” и др., а също и възможностите за включване в стажуване, чиракуване, обучение по време на работа и практика по време на учене. Голяма част от участниците определиха информацията, която получиха за различни курсове за квалификация и преквалификация, като полезна в личен план и се поинтересуваха какво се прави при започване на работа, а също и какви са последствията при напускане на обучението. 

На много места презентациите на организаторите, свързани с програмите и мерките на Агенцията по заетостта, както и стъпките за  насочване към подходящи свободни работни места, прераснаха в спонтанни дискусии. Новорегистрираните задаваха множество въпроси във връзка с получената информация. Интересни за тях бяха принципите за равнопоставеност при подбора и прилагането на съответните законови разпоредби при отказ от страна на търсещия работа. Освен това получиха полезна практическа информация за предимствата им като регистрирани безработни лица и услугите, от които могат да се възползват – например възможността да се прекрати регистрация във всяко бюро по труда в страната и др. В непосредствени разговори бяха разяснени понятията „подходяща работа”, „уважителна причина” и „продължително безработно лице”. Организаторите на срещите поставиха акцент върху необходимостта всяка промяна на обстоятелства (смяна на адрес или лична карта, започване на работа и т.н.) да се декларира в рамките на 7 работни дни и разясниха последствията при неспазване на срока.Те бяха консултирани и за възможността да изготвят бизнес проект и да започнат самостоятелна стопанска дейност.

Участниците посрещнаха с нескрит интерес възможността да се възползват от услугите  на кейс-мениджър и психолог. По тяхна молба експертите от бюрата по труда предоставиха допълнителна информация за индивидуалната и групова работа с тях и темите в „Ателие за търсене на работа”, които подпомагат практически търсещите работа.