Оперативни програми по Развитие на човешки ресурси
Счетоводна къща Паралееви предлага услуги и консултации по оперативни програми “Развитие на човешки ресурси”.
Повечето от фирмите изпитват затруднение с не малката документация, която се изисква и подготвя. Ние сме насреща, за да информираме фирмите за актуални програми и да предложим услуги свързани с подготовката на документация, счетоводното обслужване и консултация.
Услугите свързани по програмите, не влизат в месечният абонамент за счетоводно обслужване.
Кратка информация за проект “Младежка заетост”:
Проекта предоставя възможност на работодателите, под форма на субсидия за продължителна заетост стажуване и обучения на безработни младежи до 29-годишна възраст включително и не навършили 30 години за период до 6 /шест/ месеца.
За работодателите от бюджета на Проекта се предоставят средства за:
– При договор за стажуване: Разходите за възнаграждения за всяко лице, за период до 6 месеца, като предоставяната сума е в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност, както и разходите по всички дължими вноски за сметка на работодателите;
– При договор за обучение: Разходите за възнаграждения за всяко лице, за период до 6 месеца, като предоставяната сума е в размер на 90% от МРЗ, както и разходите по дължими вноски за сметка на работодателите. Разходите за възнаграждение на наставници в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната, за период до 6 месеца.
В проекта могат да участват:
- Работодатели от всички сфери, с изключение на селското, горското и рибно стопанство.
- Безработни лица, които могат да бъдат назначени по Проекта трябва да отговарят на следните изисквания:
– На възраст до 29 г. включително, не навършили 30 г.;
– Да не участват в никаква форма на заетост;
– Да нямат доходи от упражняване на занаят, свободна професия или от извън трудови правоотношения;
– Да не учат в никакви форми на образование или обучение;
Процедурата може да бъде разделена на няколко етапа:
Първи етап: Подаване на заявка за разкриване на свободно работно място за стажанти/обучаващи се лица от Работодатели от реалния сектор, придружена с документи за допустимост от работодатели.
Като практиката показва, че одобрението й от Агенцията по заетостта отнема между една до две седмици.
Втори етап: Насочват се лицата по разкритите работни места. Подбора на персонала може да е както от работодател така и от Бюрата по труда. Одобрението на лицата от АЗ, става до около 2 дни.
Трети етап: Сключване на договор между Агенция по заетостта и работодателя. Като време около 2 седмици;
Четвърти етап: Подготовка и подписване на трудови договори всички необходими документи към тях, веднага след потвърждение за съществуващ договор между АЗ и работодателя.
Пети етап: Подготовка и представяне на документи към искане за възстановяване на суми по направени месечни плащания за заплати и осигуровки.
Работодателите, желаещи да се включат в проекта, които имат нужда от консултация и изпитват затруднение с подготовката на документация, моля да се обърнат към нас. Нашият персонал ще се погрижи да получите необходимата информация.