Търсещите работа в чужбина трябва да тръгват от България с трудови договори с договорени писмено в тях условия на труд и заплащане
Български работници, командировани на строителни обекти в страна от ЕС от фирма, регистрирана у нас, получиха допълнителни възнаграждения след взаимодействие на ИА ГИТ и местната Инспекция на труда. При проверка на обекта от контролния орган в приемащата държава е установено, че към заплатите на работниците не са начислени допълнителни възнаграждения, които са с постоянен характер според местното законодателството, в т.ч. по отношение на дължими надбавки за настаняване, за работа на официални празници и др.
