Консултация, изготвяне на документи и представянe по процедура Обучения и заетост
Информация за Процедурата
– за безработни лица на възраст до 29 години
Цел на проекта- интеграция на безработни младежи до 29-годишна възраст вкл., регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, на пазара на труда чрез заетост при работодател или посредством осигуряване на обучения и субсидия за продължителна заетост.
В проекта могат да бъдат включени безработни лица, които отговарят на следните изисквания:
1. Регистрирани в дирекции „Бюро по труда” (ДБТ);
2. На възраст до 29 г. включително;
3. Да не участват в никаква форма на заетост, като например:
– да не работят по трудово/служебно правоотношение, независимо от вида му;
– да не осъществяват стопанска дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително еднолични търговци;
– да не са тютюнопроизводители/земеделски производители;
– да нямат договори за управление и контрол на търговски дружества;
– да нямат доходи от упражняване на занаят или свободна професия;
– да нямат доходи от извънтрудови правоотношения;
– да не са изпълнители по договори за изработка/услуга и др., сключени по реда на ЗЗД;
4. Да не участват в никакви форми на образование или обучение, вкл. редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности;
5. Лица, включени в операция „Младежка заетост”, финансирана по ОП РЧР 2014-2020 г., няма да имат възможност да бъдат включени в настоящата схема;
И др.
Приоритетно ще бъдат подкрепяни безработни младежи до 29г. вкл, които:
– са с основно или по-ниско образование;
– са продължително безработни с регистрация в ДБТ от 12 и повече месеца;
– са се регистрирали в дирекция „Бюро по труда“ в следствие от активиране в рамките на операция „Активни“, финансирана от ОП РЧР 2014 – 2020 г.
Допустимите работодатели, които разкриват работни места, получават средства за всяко наето по Проекта лице, в размер на:
– Разходи за възнаграждения за всяко лице, включено в заетост при работодател за наемане на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. и включват осигуряване на субсидии за заетост до 6 месеца при покриване на 100 % от сумата на МОД за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгл. изискванията на КТ. и КСО, както и всички доплащания по приложимото национално законодателство.
– Разходи за възнаграждение на наставници, определени от работодателя, които ще подпомагат назначените младежи са за период до 3 месеца, но не по-малко от 40 часа месечно, в случай че безработните лица се наемат директно на свободните работни места без да бъдат включвани в обучение. Месечното възнаграждение на наставника е в размер на 1/2 от минималната работна заплата, установена за страната, ако лицето е назначено на трудов договор. Същото може да отговаря най-много за минимум 1 и максимум 7 души и да имапрофесионален опит по същата или подобна професия.
Целта на проекта е интеграция на безработни младежи до 29-годишна възраст вкл., регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, на пазара на труда чрез заетост при работодател или посредством осигуряване на обучения и субсидия за продължителна заетост.
